¿Qué son las competencias laborales?

Las competencias laborales son las capacidades para responder de forma exitosa a una demanda o bien llevar a cabo una actividad, de acuerdo a ciertos criterios de desempeño pre definidos por la organización o empresa, abarcan los conocimientos, actitudes, habilidades y comprensión.

Existen diversos tipos de competencias:

Las competencias básicas, son las primarias las que aprenden en la educación inicial y comprende los conocimientos y las habilidades que nos permiten avanzar e integrarnos en la sociedad; son aquellas que incluyen las competencias básicas, como el lenguaje y comunicación, la aplicación numérica, solución de problemas, interacción con otros y el manejo de las tecnologías de la información.

Las competencias conductuales que son nuestras conductas y desempeños en el ámbito laboral y se traducen en nuestros propios rasgos personales como la orientación al logro, la proactividad, la rigurosidad, la flexibilidad, la innovación, etc.

Las competencias funcionales o técnicas, son aquellas necesarias para el desempeño de nuestras actividades en el ámbito laboral pre establecidas por la organización o empresa.

Las competencias básicas, conductuales y funcionales se desarrollan tanto en aprendizajes de tipo formal, la educación o formación convencional, así como en diversas modalidades de aprendizaje no formal, como lo son los entornos sociales, laborales, familiares.

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